مشاركة كافة الجهات الرسمية والأهلية ذات العلاقة في التخطيط والتنفيذ لبرامج تنمية القوى العاملة ووضع خطط قصيرة المدى وبعيدة المدى للاحلال التدريجي ورفع مستوى أداء العامل الوطني بتطوير مهاراته وسلوكياته الوظيفية.

2 -

دعم الأجهزة المعنية بجمع معلومات سوق العمل وتطويرها لتكون نواة لمركز معلومات خليجي لجمع وتبادل المعلومات والبيانات الاحصائية الوافية عن سوق العمل ورصد متغيراته.

خامسا - التعليم والتدريب:

1 -

تطوير مناهج التعليم والتدريب لتتوافق مع متطلبات سوق العمل وتخصيص جزء كاف من مدة التعليم والتدريب المهني للعمل المباشر في قطاعات العمل المحتملة قبل التخرج مع تركيز الاهتمام في اعداد وتكوين المواطن ليكون فردا منتجا ومزودا بالمعارف والمهارات الفنية المطلوبة لسد احتياجات سوق العمل من الأيدي العاملة الوطنية المدربة على أن يتم التطوير في اطار تنسيق فعال بين جميع الجهات المعنية بتشغيل المواطنين ومسؤولي التعليم والتدريب ومشاركة فاعلة من القطاع الخاص في التخطيط والتنفيذ لبرامج التدريب والتعليم الفني.

2 -

رفع الكفاءة الادارية والمهنية لاعضاء هيئة التدريب والتدريس في مراكز التدريب المهني مع توفير الفرص التدريبية المناسبة لهم محليا وعلى مستوى دول المجلس.

3 -

ايجاد نظام فعال للارشاد المهني لمعاونة طلاب المدارس والراغبين الالتحاق ببرامج التدريب المهني والتعليم الفني.

4 -

حصر الامكانات التدريبية والتأهيلية المتاحة في دول المجلس من حيث